قياس مؤشرات الأداء تمثل أساسا في مركز علوم الارتقاء للتدريب لتقييم لكل أنشطة التدريب والتعليم من البداية وحتي نموذج آراء المدربين ومستوى رضاهم ..
نحن نعتقد أن لا يمكن السيطرة على ما لا يمكن قياسه ، ومن ثم نحن نلتزم بمتابعة وتقويم الأداء بغرض التطور والتحسين المستمر في جميع أعمالنا
زيادة الإنتاجية وتحمل المسئولية للعاملين بالمنظمة
زيادة فاعلية المنظمة
القدرة على تشخيص مواطن الضعف والخلل
تحمل المسؤوليات بشكل واضح
زيادة المقدرة على التطور والتعلم
حيث لا يمكن السيطرة على ما لا يمكن قياسه
